惊呆所有人签协议试用期怎么算(本月推荐/今日更新)2023已更新
1、公司与员工签订三年的合同，如果要约定试用期的，则从双方建立关系之日起计算，最多不能超过六个月。法律分析：1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
法律分析:1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的协议试用期，试用期不得超过二个月。服务期，指的是必在单位服务年限，从开始签合同算起，具体多久一般是单位定的，协议换开的一般是限定业生要工作够几年才允离开，贰? 协议是应届业生在第一次就业的时候必签署的协议，由学生本人、业的学校、学生要去的单位签订，故称协议。
一般公司的实期是多久，从签订协议后才开始算实期吗？ 我现在的情是明年6月才业，协议中间人责任今年11月开始到一家公司实，HR跟我说的是实两个月无补贴后签订协议。签订了三年合同的，试用期不能超过六个月，这个试用期从单位开始用工之日起计算。因为法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的合同。
试用期签协议吗
3/试用期 协定中已约定了试用期，么正式签订合同时若用人单位还约定试用期的，两个试用期加起来不得超过6个月，超出部分应按正常工作时间计算。 4/违约金 明确违约金数额。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。试用期一般是指员工到岗开始算起。
一般来说要业了的学生都是先签订协议，还款协议合然后报道时再签订合同的，在其中规定相关的事宜和试用期方面的问题。协议→实协议→合同→试用期→转正 应届生与企业签订协议，二手房高评协议约定此单位为第一工作单位。未拿到业证提前去公司实的，此时你是学生身份，签订实协议。
律师 当事人签订三年的合同，试用期是从用人单位开始用工之日起计算的，最不得超过六个月。具体的试用期期限则可以由用人单位与者在协商一致后。公司的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月，签订较期的合同或者事业单位等才会有6个月的试用期。
签协议是在哪里
协议签订后后悔了，不想赔钱，怎么办？企业悔约怎么办？ 接了企业offer，又有新机会了，怎么办？企业反悔怎么办？ 实期和试用期不爽，想辞职，怎么办？ 被企业解雇怎么办。试用期的时间如约定 如果协议中，应届生已经与用人单位约定了试用期，么，学生协议被用了在正式签订合同时，如果用人单位还同时约定试用期，么二者相加不能超过6个月，场?
协议和合同的区别 1)就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定，有效期为:自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
